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Qui sommes-nous?

Implanté en Sarthe, le cabinet d’expertise comptable ALTEXA est dirigé par 5 associés experts-comptables et commissaires aux comptes. Ils sont entourés d'une équipe de 48 collaborateurs, juristes, comptables, gestionnaires de paie et expert. Ancré sur notre territoire, nous soutenons chaque année des projets culturels locaux et accueillons stagiaires et apprenants. Nos valeurs ? Proximité, Réactivité, Qualité Chaque collaborateur intervient sur un portefeuille lui assurant une relation de partenariat...

Implanté en Sarthe, le cabinet d’expertise comptable ALTEXA est dirigé par 5 associés experts-comptables et commissaires aux comptes. Ils sont entourés d'une équipe de 48 collaborateurs, juristes, comptables, gestionnaires de paie et expert. Ancré sur notre territoire, nous soutenons chaque année des projets culturels locaux et accueillons stagiaires et apprenants.

Nos valeurs ? Proximité, Réactivité, Qualité

Chaque collaborateur intervient sur un portefeuille lui assurant une relation de partenariat avec les clients et ses collègues.

Avec une organisation hiérarchique réduite, les collaborateurs disposent d’une forte autonomie dans la bonne réalisation de leurs missions.

Notre appartenance au réseau EURUS nous fournit un accès documentaire important et de multiples possibilités de formation, notamment lors des universités Eurus.

 

 

 

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Nos métiers

  • Gestionnaire de paie

    Trois grandes missions : 1/Elaborer la fiche de paie : Le gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. A l’aide d’un logiciel de paie, il effectue la saisie et édite des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise. Il établit l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses...

    Trois grandes missions :

    1/Elaborer la fiche de paie :

    Le gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.

    A l’aide d’un logiciel de paie, il effectue la saisie et édite des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.

    Il établit l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle).

    2/ Assurer la gestion administrative du personnel :

    Le gestionnaire de paie gère les formalités d’embauche et de départ des salariés (élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte).

    3/Participer aux missions des ressources humaines :

    Il élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties.

  • Collaborateur comptable

    Ses grandes missions :

    - Etablissement des comptes annuels et situations intermédiaires

    - Elaborations de tableaux de bord et de budgets prévisionnels

    - Etablissement des déclarations fiscales

     

  • Collaborateur Audit

    Ses grandes missions :

    - Evaluation du contrôle interne

    - Audit des comptes et émissions des rapports d'audit

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