Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)EUREX - COMPAGNIE FIDUCIAIRE EUROPEENNE

FAITES LE CHOIX D’EUREX BOURG-EN-BRESSE

Pour rejoindre un groupe d'expertise comptable rassemblant 850 collaborateurs, avec différentes expertises (comptabilité, social/paie, juridique, audit et gestion administrative), répartis sur 60 bureaux.

Pour bénéficier d’un accès illimité à des ressources dédiées à nos métiers et travailler dans un environnement orienté vers les nouvelles technologies et la digitalisation.

Vous recherchez un cabinet :

• Avec une équipe à taille humaine qui favorise la collaboration et une ambiance conviviale
• Reconnu pour la qualité de son service client et son professionnalisme
• Fournissant des outils performants pour optimiser vos conditions de travail

Votre place est chez Eurex à Bourg-en-Bresse. Rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès tout en développant vos compétences professionnelles !

UNE AVENTURE PLEINE D’OPPORTUNITES

En tant que Gestionnaire de paie et conseil RH vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilités :

• La gestion de l’intégralité du processus de paie : 350 bulletins / mois, sous Silaé
• l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.
• Le conseil et l’accompagnement de vos clients, dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc.
• La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale

Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaire en droit du travail.

EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES

• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle
• Des événements cabinets et Groupe
• Des réductions et avantages auprès d’enseignes
• Des avantages sociaux (Plan Epargne Entreprise, chèques vacances, chèques cadeaux)
• Du télétravail
• L’accès à une crèche d’entreprise

UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE

• Un diplôme de type Bac +2/3 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines, ou d'un équivalent
• Une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale
• Le sens du service client et de la proactivité
• Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe