EXPERT COMPTABLE F/HASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE DES HAUTES-PYRENEES

Rejoindre le Cerfrance Hautes-Pyrénées, c'est choisir un modèle associatif unique, engagé au quotidien aux côtés des chefs d’entreprise de notre territoire. Ici, nous parlons bien sûr comptabilité, gestion, social et juridique… mais surtout projets, terrain et confiance. Artisans, commerçants, professions libérales ou associations : nos adhérents-clients sont à l’image des Hautes-Pyrénées : variés, engagés et profondément ancrés localement.

Ce poste vous est proposé par l’« AGC 65 », membre du réseau national CERFRANCE.

CERFRANCE est le premier réseau associatif de conseil et d’expertise comptable en France, au service de 320 000 clients (artisanat, commerce, agriculture, services, professions libérales). Notre spécificité réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine, l'autonomie et le respect mutuel.

Dans les Hautes-Pyrénées, 7 agences et 74 collaborateurs (dont 4 experts-comptables) œuvrent chaque jour pour établir un partenariat gagnant-gagnant avec nos 1 900 adhérents-clients.

Et si vous exerciez l'expertise comptable au cœur de l'économie réelle, avec la flexibilité d'une structure à taille humaine ?

Vous recherchez un poste valorisant vos qualités professionnelles au sein d'une entreprise attentive au développement de ses collaborateurs, à la satisfaction de ses clients, et concrètement soucieuse de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Pour accompagner notre développement sur le territoire, nous recrutons un Expert-Comptable H/F pour notre agence de Séméac.

Au sein d'une équipe de 11 collaborateurs, vous occupez un poste central et complet. Vous assurez le suivi comptable, social dirigeant, fiscal et le conseil stratégique d'un portefeuille de dossiers diversifiés (artisanat, commerce, industrie, services), reflétant la richesse de notre tissu économique local.

Interlocuteur privilégié et personne de confiance des chefs d'entreprise, vous garantissez la qualité technique des dossiers et les accompagnez dans le pilotage de leur activité. Vous travaillez en liaison fonctionnelle avec l'ensemble des collaborateurs du cabinet et collaborez activement avec nos spécialistes métiers (conseillers, juristes, fiscalistes, gestionnaires de paie, méthode).

Vos principales missions seront de :

• Assurer en toute autonomie la gestion de vos dossiers adhérents-clients, de la révision comptable à l'optimisation fiscale jusqu'à la présentation des comptes annuels.
• Conseiller nos adhérents-clients et les accompagner pas à pas dans la gestion et les évolutions de leur entreprise.
• Agir en tant que référent technique au sein du service : répondre aux interrogations des collaborateurs, les aider à développer leurs compétences et favoriser leur autonomie.
• Porter la stratégie du réseau CERFRANCE dans le respect de notre code de déontologie et des procédures internes.
• Veiller à la bonne mise en œuvre de nos processus de production et au déploiement des outils internes.
• Participer activement au développement et à la fidélisation des adhérents-clients du CERFRANCE Hautes-Pyrénées.
• Mener des missions transverses stimulantes au sein de l'entreprise.

La politique d’embauche de l'AGC 65 vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Titulaire du diplôme d’expertise-comptable (DEC), vous souhaitez évoluer au sein d’un réseau solide, tout en gardant le lien de proximité avec les adhérents-clients et le territoire. Récemment diplômé, déjà expérimenté ou simplement à la recherche d’un nouveau cadre d’exercice, vous recherchez un environnement collaboratif où votre expertise, votre sens du conseil et votre esprit d’initiative pourront pleinement s’exprimer.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un professionnel qui partage les valeurs humaines et associatives auxquelles nous sommes attachés, vous permettant de bénéficier d'une gestion de carrière personnalisée et évolutive.

Aptitudes

• Sens de la pédagogie : Une capacité éprouvée à transmettre vos connaissances et à faire grandir techniquement vos collaborateurs.
• Aisance relationnelle : Un esprit d'écoute et une communication claire pour instaurer une relation de confiance durable avec les chefs d'entreprise.
• Autonomie et esprit d'équipe : Une grande rigueur dans la gestion de vos dossiers, alliée au goût du travail en collectif.