Collaborateur Comptable en alternance H/F/XAKELYS

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable.

560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini !

Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients.

Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être.

C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.

Parce qu’entreprendre est avant tout une aventure humaine.

CHEZ SADEC AKELYS, NOUS ACTIVONS TES AMBITIONS !

Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?

Dans un bureau situé en centre-ville, une équipe de 11 personnes t’attend pour te montrer tous les rouages de la comptabilité.

Sous la supervision de ton Chef de missions, tu interviens de manière autonome avec rigueur et conscience professionnelle principalement sur des missions d’expertise comptable :

·   La tenue comptable ;

·   La saisie jusqu’à la préparation du bilan avant de transmettre le dossier aux réviseurs ;

·   La gestion d’un portefeuille constitué essentiellement de TPE/PE (indépendants, entreprises individuelles, sociétés commerciales) ;

·   Quand tu seras prêt, tu verras aussi la révision, le montage des liasses, la préparation de bilan, etc …

·   En formation Bac + 2 type BTS Comptabilité, tu recherches une alternance pour la rentrée pour une durée de 2 ans ;

·   Tu es rigoureux, autonome avec un bon esprit d’équipe et disposes d’un réel sens de la relation client ;

·   Tu maîtrises impérativement les outils bureautiques (Pack Office) ;

·   Tu es à l’aise avec l’univers digital ;

·   A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

La fourchette de rémunération :

Grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

 

Le processus de recrutement :

Mail avec des questions à répondre ;

Entretien physique avec le directeur de bureau.